رهبری ۲۰ ساله پوتین بر روسیه به زودی به پایان می‌رسد
تاریخ انتشار: ۱۰ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۶۲۱۱۶
به گزارش «تابناک» به نقل از خبرآنلاین، کریستوفر استیل جاسوس سابق ام آی سیکس معتقد است که غرب باید «برای پایان دوره پوتین آماده شود».
او معتقد است پس از دو دهه قدرت، به نظر می رسد که کنترل غیرقابل انکار پوتین بر روسیه پس از شورش واگنر و جنگ فاجعه بار اوکراین به پایان رسیده است.
پس از شورش یوگنی پریگوژین، کارشناسان هشدار داده‌اند که «عنکبوت‌های سمی» کرملین برای خون بیرون آمده‌اند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استیل با طرح سناریوهای احتمالی پیشنهاد کرد که پوتین می تواند توسط شورشیان داخلی - یا با توطئه ای از خارج از روسیه ترور شود که آن را بدترین سناریوی ممکن برای غرب تلقی کرد.
کریستوفر استیل جاسوس سابق ام آی سیکس
اما استیل همچنین به گمانه زنی ها درباره بیماری پوتین اشاره کرد و گفت که پوتین ممکن است به طور ناگهانی بر اثر بیماری بمیرد.
استیل افزود: رهبر ممکن است با شورش مسلحانه برکنار شود یا حتی تصمیم بگیرد که زمان آن فرا رسیده است که در انتخابات بعدی مارس ۲۰۲۴ کناره گیری کند.
اما او توضیح داد که محتمل ترین پایان برای پوتین حرکت "خشونت آمیز" برای کشتن یا سرنگونی او خواهد بود که در این صورت ماجرا به نفع الیگارش ها و یا مقام های امنیتی رقم خواهد خورد. اما [این] کسی است که از جنگ فاصله گرفته و آماده مذاکره با غرب برای پایان دادن به آن است.»
استیل گفت که الکساندر بورتنیکوف، مدیر FSB یا همان سرویس امنیت فدرال روسیه می تواند یکی از پیشتازان برای گرفتن قدرت از پوتین باشد.
بورتنیکوف مدیر فعلی FSB روسیه است و او را به یکی از قدرتمندترین افراد روسیه و به عنوان یکی از اعضای با نفوذ حلقه داخلی پوتین تبدیل کرده است.
مانند پوتین، او افسر سابق کا گ ب است و اولین بار با پوتین در دهه ۱۹۷۰ زمانی که در لنینگراد - سنت پترزبورگ کنونی - مستقر بودند، با هم ملاقات کردند.
گفته می‌شود که از زمانی که در سال ۲۰۰۸ به نقش قدرتمندی دست یافت، سرویس امنیت فدرال را به "شمشیر مجازات" رژیم پوتین تبدیل کرد.
الکساندر بورتنیکوف رئیس FSB
به گفته مرکز Dossier، این سازمان هم مغز و هم قلب دولت پوتین است و مانند یک "دولت در دولت" رفتار می کند.
مدت کوتاهی پس از انتصاب پوتین به عنوان رئیس جمهور موقت، بورتنیکوف برای اولین بار به ریاست سرویس امنیت اقتصادی روسیه منصوب شد که از قدرت و اهرم بسیار زیادی برخوردار بود.
او همچنین یکی از معدود افرادی است که در روسیه موفق به کسب درجه ژنرال ارتش شده است.
در سال ۲۰۰۶ ادعا شد که بورتنیکوف در عملیات ترور الکساندر لیتویننکو شرکت داشته است.
اما استیل گفت پوتین می تواند از دیمیتری پاتروشف، پسر دبیر شورای امنیت روسیه یا الکسی دیومین به عنوان رهبر بعدی روسیه حمایت کند.
استیل افزود: «اما حداقل غرب با یک رهبر روسیه روبرو خواهد شد که ثابت نکرده است غیرقابل اعتماد، دروغگو است و به جنایات جنگی متهم نشده است».
او تصریح کرد: من فکر می کنم در حال حاضر در میان افراد کلیدی در رهبری نارضایتی واقعی وجود دارد. نه فقط در نیروهای مسلح که ژنرال ها آشکارا از پوتین و کرملین به خاطر حمایت از جنگ انتقاد کرده اند - که بی سابقه است - بلکه به طور کلی تر ایده مسیر روسیه در حال حاضر: یعنی رئیس جمهوری که به خاطر جنایات جنگی تحت تعقیب قرار گرفته و اقتصاد روسیه را در مسیری خاص هدایت می کند."
در همین حال استیون ال هال، رئیس سابق اطلاعات سیا، گفت که نخبگان نظامی روسیه یک "تهدید واقعی" برای پوتین هستند.
او سال گذشته به واشنگتن پست گفت: «مردانی مانند پاتروشف و بورتنیکوف نه تنها قدرت سختی دارند، بلکه می‌دانند چگونه از آن استفاده کنند و تمایل دارند این کار را انجام دهند. " سیلوویکی مایل است از این ترکیب مرگبار قدرت سخت و پنهان کاری در زمانی که تهدیدی جدی برای نظام تمامیت خواه روسیه پدیدار می شود، استفاده کند."
سیلوویکی به روسی به "افراد زور" یا "مردان قوی" ترجمه می شود - اصطلاحی که به پرسنل نظامی سابق که اکنون در سمت های سیاسی هستند داده می شود. آنها می دانند که چگونه تحت رادار پوتین کار کنند، زیرا آنها مسئول خود رادار هستند.
و اگرچه منطقی است که فرض کنیم پوتین ابزاری برای نظارت بر سیلوویکی ها دارد، اما با توجه به سایر مسائل موجود، نمی تواند اقدامات آنها را به طور مداوم و با دقت زیاد دنبال کند.
*منبع: سان / ترجمه: ابوالفضل خدائی
منبع: تابناک
کلیدواژه: ماه محرم شب های محرم اهانت به قرآن در سوئد موشک ابومهدی حقابه هیرمند طاقچه روسیه ولادیمیر پوتین جانشین ماه محرم شب های محرم اهانت به قرآن در سوئد موشک ابومهدی حقابه هیرمند طاقچه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۶۲۱۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تدوین اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان دانشگاه آزاد/ تحول اداری به‌زودی آغاز می‌شود
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از ارومیه، داریوش جاوید و هیئت همراه در سفر به آذربایجان غربی، علاوه بر بازدید از واحد‌های دانشگاهی ارومیه، خوی، ماکو و مهاباد با استادان و کارکنان این واحد‌های دانشگاهی دیدار و در نشست‌های پرسش و پاسخ حضور پیدا کرد.
هفتاد و چهارمین جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی نیز در آخرین روز از سفر سه‌روزه داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و هیئت همراه برگزار شد.
وی در این جلسه کاهش تعداد دانشجویان این دانشگاه در ۴-۵ سال گذشته را ناشی از کاهش هرم جمعیت جوان و افزایش مراکز آموزشی دانست و افزود: برنامه ریزی‌های منظم دانشگاه و ایده‌های دکتر طهرانچی، سبب افزایش اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه و افزایش میزان دانشجویان در سال‌های اخیر شده به گونه‌ای که امروز دانشگاه آزاد اسلامی یکی از انتخاب‌های اول جوانان است.
جاوید با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال رفع دغدغه معیشت همکاران است، تصریح کرد: حرکت، تفکر و یاری تمام کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر به موفقیت دانشگاه شده و در واحد‌هایی که مشکلات مالی دارند، همین تفکرات و برنامه ریزی ها، مشکلات حاضر را مرتفع می‌کند.
وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در ۳ سال اخیر تقریبا سه برابر شده است، عنوان کرد: مشکلات یکشبه به وجود نیامده و قطعاً یکشبه حل نخواهند شد ولی با توجه به قابل درک بودن سطح دغدغه همکاران، مسئولان سازمان مرکزی شبانه روزی برای حل این مشکلات در تلاش هستند.
جاوید با اشاره به تعداد اساتید و کارکنان بازنشسته این دانشگاه مطابق الگو‌های آماری از سال ۱۳۹۹ افزود: در سه سال گذشته بیش از ۲ هزار میلیارد تومان در سطح کشور و ۳۰ میلیارد تومان در خود واحد ارومیه سنوات پرداخت شده که از موضوعات پیش روی روسای واحد‌ها بوده و مدیریت شده است.
وی با توجه به موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی گفت: در راستای مصوبه هیئت امنا و تفاهم نامه در هفته گذشته ۱۶ قطعه از زمین‌های دانشگاه در استان‌های مختلف برای تغییر کاربری به وزارت راه و شهرسازی معرفی شده و این موضوع با هماهنگی روسای استان در همه استان‌ها در حال انجام و اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان در حال تدوین است.
جاوید با تاکید بر اینکه نباید هیچ طرحی در دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل عدم نقدینگی روی زمین بماند تصریح کرد: صندوق پژوهش و فناوری این دانشگاه به عنوان بزرگترین صندوق پژوهش و فناوری کشور آغاز به کار کرده و طرح‌های اقتصادی که توجیه پذیر باشند، میتوانند از تسهیلات آن بهره‌مند شوند.
وی خاطرنشان کرد: در راستای انضباط و شفافیت مالی سامانه‌های مالی آنلاین و قابل نظارت و حسابرسی مستقل، شفافیت مالی دانشگاه آزاد اسلامی را به بالاترین حد ارتقا داده است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این معاونت سعی نموده دامنه تسهیلات رفاهی و خدماتی دانشگاه را گسترش داده و توجه به زمینه‌های مختلف گردشگری، تفریحی، رفاهی و مالی را مورد توجه قرار دهد.
این مقام دانشگاهی با اشاره به تحول اداری که به زودی در این دانشگاه آغاز می‌شود، عنوان کرد: تاکنون پرداختی‌های کارکنان بر اساس جایگاه‌ها صورت می‌گرفت ولی در تحول اداری جدید، هر کارمندی علاوه بر جایگاه، بر اساس شاخص‌های فردی خود نیز دریافتی خواهد داشت.
وی با اشاره به کمبود نیرو در برخی از واحد‌های دانشگاهی تصریح کرد: در این راستا هر کارمندی از واحد‌هایی که تراکم نیرو دارند اعلام آمادگی کند در اسرع وقت جابه‌جا می‌شود.
جاوید با اشاره به وضعیت کارکنان دارای مدرک دکتری خاطرنشان کرد: واحد‌های دانشگاهی موظف هستند در رشته‌هایی که کمبود دارند در اولویت اول از این کارکنان به عنوان هیئت علمی وابسته استفاده کنند ولی به جهت عدم امکان صدور دو نوع حکم برای کارکنان، یک آیتم جدید در فیش حقوقی این دسته از کارکنان افزوده می‌شود.
وی با اشاره به بیمه تکمیلی بیان کرد: یکی از رسالت‌های دانشگاه آزاد اسلامی در راستای سند تحول و تعالی، ارائه طرح‌های آموزشی، درمانی و بیمه‌های تخفیف دار برای بهره‌مندی اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه بیمه تکمیلی تا سال گذشته دارای دو طرح عادی و ویژه بود، ولی سال گذشته تمهیداتی انجام شد و علاوه بر طرح عادی و ویژه (طرح یک و دو)، سه طرح دیگر شامل طرح پایه، طرح سه و طرح چهار نیز اضافه شد.
وی از برنامه‌های این دانشگاه برای نیروهای شرکتی، از تلاش برای تبدیل وضعیت خبر داد و گفت: پیشتر سقف مدت زمان کارکرد برای تبدیل وضعیت ۸ سال بود که به تازگی این میزان به ۶ سال کاهش پیدا کرده است.
این مقام دانشگاهی خاطرنشان کرد: ضروری است واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی به منظور پیشرفت و حل مشکلات در حوزه‌های مختلف، در زمینه‌های پذیرش دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه مدت، پذیرش دانشآموزان مدارس سما، اقتصاد و سرمایهگذاری و جایابی نیرو را مورد توجه قرار دهند.
وی با اشاره به لزوم بهره وری و استفاده بهینه از املاک دانشگاه آزاد اسلامی، به امکان تاسیس مدارس سما در ساختمان‌های واحد‌های دانشگاهی اشاره کرد و این مهم را در امکان برقراری تعادل نیروهای دانشگاهی موثر ارزیابی کرد.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در پایان خواستار همدلی، همفکری و همراهی تمام اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در پیشبرد اهداف این دانشگاه و ارائه راهکار‌های جدید برای مقابله با چالش‌های پیش رو شد.
انتهای پیام/
تداوم بارندگی‌ها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش می‌یابد